Signaler un abus ou une fraude

Acted a une approche de tolérance zéro envers la fraude et les abus et s’engage à respecter les plus hauts standards en termes d’efficacité, de responsabilité et de transparence dans ses activités (veuillez vous référer au Code de Conduite d’Acted et aux politiques organisationnelles ici).

Le système de reporting ne doit pas être utilisé pour porter de fausses accusations à l’encontre d’autres personnes, et aucune information délibérément fausse ne doit être rapportée. Le système de reporting ne doit pas être utilisé pour des griefs – pour les griefs (par exemple, les avantages, la mauvaise gestion, les conditions de travail, etc.) se référer à la politique d’Acted pertinente (ici). Ce système n’est pas conçu pour signaler des incidents de sécurité ou des urgences.

Tous les rapports sont strictement confidentiels. Vous pouvez trouver plus d’informations dans sur notre plateforme de signalement dédiée en cliquant ici.